The webpage is not working since JavaScript is not enabled. Most likely, you are viewing using Dropbox website or another limited browser environment.
Izracun Otpremnine
Zadnje tri isplaćene place radnika
Prosječno isplaćena
Zadnje tri FBiH prosjećne
xxx
xxx
Datum zaposlenja
mjesec/dan/godina
Datum prestana radnog odnosa
mjesec/dan/godina
Godina za isplatu
Član 111. stav 2. Zakona o Radu MIN
Otpremnina iz stava 1. ovog člana utvrđuje se kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Otpremnina se ne može utvrditi u iznosu manjem od jedne trećine prosječne mjesečne plaće isplaćene radniku u posljednja tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca.
Otkaz ugovora o radu ZOR čl. 111
Član 111. stav 3. Zakona o Radu MAX
Otpremnina iz stava 2. ovog člana ne može biti veća od šest prosječnih mjesečnih plaća isplaćenih radniku u posljednja tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu
Član 14. stav 1. tačka 3. pod f) Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dohodak MAX
Otpremnina prilikom odlaska u penziju u visini šest neto plaća zaposlenika koje su mu isplaćene u prethodnih šest mjeseci ili šest prosječnih neto plaća u Federaciji prema posljednjem statističkom podatku, ako je to povoljnije za zaposlenika,
Član 14. stav 1. tačka 3. pod g) Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dohodak MAX
Otpremnina u slučaju otkaza ugovora o radu, shodno članu 10. stav (4), tačka 6) Zakona, ne podliježe obavezi plaćanja poreza na dohodak ukoliko je isplaćena zaposleniku do iznosa koji čini 70% prosječne mjesečne plaće u posljednja tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada kod poslodavca - isplatioca otpremnine,
Otrpmnina MIN i MAX
Minimanlna otpremnina OTKAZ I PENZIJA
Maksimalna otpremnina OTKAZ
Maksimalna otpremnina PENZIJA
Update
Reset
Print